【キャリアパス等について】一部

1.職員の職位、職責又は職務内容等に応じた任用等の要件を定めている

2.職位、職責又は職務内容等に応じた賃金体系について定めている

3.就業規則等、明確な根拠規定を書面で整備している

4.研修の機会を設け、勤務シフトの調整、休暇の付与、費用の援助を行う

5.昇給の仕組みの整備がされている

6.改善後の賃金が年額４４０万円以上となる者が１事業所につき１以上となる計画になっている

7.介護福祉士等の配置要件を満たしている

【職場環境等について】

3　他産業からの転職者、中高年齢者、無資格未経験者の採用実績あり

4　職場体験受入実績あり

5　実務者研修受講費用、休暇補助あり

8　上位者によるキャリア面談の定期的な相談の機会の確保（令和７年度より開始予定）

10　非正規職員から正規職員への転換制度あり

11　有給休暇の取得目標（年6日以上）を定め、取得状況の確認、身近な上司からの声掛け（令和７年度より開始予定）

13　職員向け相談箱あり

14　短時間労働者の健康診断実施あり

18　現場課題の抽出、構造化、業務時間の調査実施（令和７年度より開始予定）

22　介護ロボット（見守り支援ベッド）インカム導入あり

23　清掃、給食業務委託。介護助手雇用。

26　市内中学校の職場体験受入

28　ご利用者からの意見箱にあった謝意を委員会で共有あり

令和８年３月吉日

ご 家 族 　　様

医療法人社団　白峰会

介護老人保健施設　しろかね　

施設長　芦田　りら

（　公　印　省　略　）

外 出 の 再 開 に つ い て

拝啓　時下、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。平素は当施設をご利用いただき、運営につきましては多大なるご理解とご協力を賜り、厚く御礼申し上げます。

また、感染予防対策にご協力いただき重ねて御礼申し上げます。

さて、感染症予防の観点から「外出」を中止しておりましたが、４月６日より再開することと致しました。

なお「面会」につきましては、引き続き可能でございます。

ただし、面会や外出は、感染予防対策が必要であることから、以下の要領とさせて頂きます。

内容を十分にご理解いただき、ご対応くださいますよう宜しくお願い致します。

また、ご利用者様の体調や、新型コロナウイルス・インフルエン・ノロウイルス等の感染症流行状況によっては、

予告なく中止する場合もございますので、ご理解・ご協力の程、宜しくお願い致します。

敬 具

以上

【ご面会についてのご案内】令和8年2月16日更新

【ご面会についてのご案内】令和8年2月10日更新

いつも『しろかね新聞』を愛読頂きありがとうございます。

この度、投稿場所が変更になりましたのでお知らせ致します。

「新着情報」から「右側サイドバー」へ変更になりました。

下記の場所になりますので、宜しくお願い致します。

ご家族の皆様には大変ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解とご協力をお願いいたします。

冬季の感染予防の為、11/17(月)より入所者様の外出を中止する事となりました。

ご家族の皆様には大変ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解とご協力をお願い致します。

なお、やむを得ない外出や外部への病院受診等などがある場合は、事前にご相談ください。

医療法人社団　白峰会　

介護老人保健施設しろかね

施設長　芦田　りら

時下ますますご清祥の段、お慶び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

早速ですが、先日施設内にて新型コロナウイルス感染症の発生により、延期しておりました「しろかね納涼祭」を「しろかね秋祭」と称し、下記の通り開催することとなりました。当初の納涼祭に予定しておりました内容を、一部変更する予定でございますが、皆様方のご参加をお待ちしております。

ご家族様へ【感染症対策】と【注意事項】

1. 　マスクの着用をお願い致します。体調がすぐれない方の参加はご遠慮ください。
2. 　今年は、感染症対策の為、施設内でのご家族様のお食事はご遠慮いただきますが、昼食時間が終了するまで、ご利用者様と一緒の時間をお過ごしいただけます。ご利用者様とのご歓談をお楽しみいただけますと幸いです。
3. 「しろかね券」を、事務所にて１枚100円で当日のみ販売しております。

　　施設内で出店する飲み物、縁日は「しろかね券」をご利用ください。

※バザーは「しろかね券」が使えませんので、あらかじめご了承下さい。

4. 　ご家族様の参加人数は、２名様までとさせて頂きます。（中学生以上）
5. 　同封の参加申込書にご記入いただき１０月１０日（金）までに、事務室までご提出いただくようお願いいたします。
6. 　上履きと、下履き入れに使うビニール袋をご持参ください。

令和７年１０月２６日（日）しろかね秋祭プログラム

８：３０～受付開始

９：００～しろかね券販売開始

９：３０～しろかね秋祭開会式

　　　　　　飲み物、縁日、バザー開始

９：４０～１０：００　お囃子演奏　　（ボランティア　上宿はやし連　様）

１０：３０～東京音頭、炭坑節、花笠音頭、お祭りマンボ

　　　　　　（職員・ご利用者様・ご家族様参加型）

１１：３０～しろかね秋祭閉会式

１２：００～ご利用者様　昼食配膳

１２：３０　解散

 https://www.rouken-shirokane.com/recruitment/

令和3年4月介護報酬改定により、介護老人保健施設において、入所者の医療ニーズに適切に対応する観点から、肺炎・尿路感染症・帯状疱疹・蜂窩織炎の疾病を発症した場合における施設内での対応について、以下の要件を満たした場合に評価されることとなりました。

 当施設では、厚生労働省が定める基準に基づき、毎年度ホームページ等に搭載すると共に、ご入所様の健康維持に努めて参ります。

〇算定要件

所定疾患施設療養費は、肺炎等により治療を必要とする状態となった入所者に対し、治療管理として投薬、検査、注射、処置等が行われた場合に、1回に連続する 10 日間を限度とし、月1回に限り算定すること。

所定疾患施設療養費と緊急時施設療養費は、同時に算定することはできないこと。

所定疾患施設療養費の対象となる入所者の状態は次の通りであること。

肺炎

尿路感染症

帯状疱疹（抗ウイルス剤の点滴注射を必要とする場合に限る）

蜂窩織炎

慢性心不全の増悪

算定する場合にあっては、診断及び診断に至った根拠、診断を行った日、実施した投薬、検査、注射、処置の内容等を診療録に記載しておくこと。なお、近隣の医療機関と連携した場合であっても同様に、医療機関で行われた検査、処置等の実施内容について情報提供を受け、当該内容を診療録に記載しておくこと。

また、抗菌薬の使用に当たっては、薬剤耐性菌にも配慮するとともに、肺炎、尿路感染症、帯状疱疹及び蜂窩織炎の検査・診断・治療に関するガイドライン等を参考にすること。

当該加算の算定開始後は、治療の実施状況について公表することとする。

公表に当たっては、介護サービス情報の公表制度を活用する等により、前年度の当該加算の算定状況を報告すること。

【キャリアパス等について】一部

1.職員の職位、職責又は職務内容等に応じた任用等の要件を定めている

2.職位、職責又は職務内容等に応じた賃金体系について定めている

3.就業規則等、明確な根拠規定を書面で整備している

4.研修の機会を設け、勤務シフトの調整、休暇の付与、費用の援助を行う

5.昇給の仕組みの整備がされている

6.改善後の賃金が年額４４０万円以上となる者が１事業所につき１以上となる計画になっている

7.介護福祉士等の配置要件を満たしている

【職場環境等について】

3　他産業からの転職者、中高年齢者、無資格未経験者の採用実績あり

4　職場体験受入実績あり

5　実務者研修受講費用、休暇補助あり

8　上位者によるキャリア面談の定期的な相談の機会の確保（令和７年度より開始予定）

10　非正規職員から正規職員への転換制度あり

11　有給休暇の取得目標（年6日以上）を定め、取得状況の確認、身近な上司からの声掛け（令和７年度より開始予定）

13　職員向け相談箱あり

14　短時間労働者の健康診断実施あり

18　現場課題の抽出、構造化、業務時間の調査実施（令和７年度より開始予定）

22　介護ロボット（見守り支援ベッド）インカム導入あり

23　清掃、給食業務委託。介護助手雇用。

26　市内中学校の職場体験受入

28　ご利用者からの意見箱にあった謝意を委員会で共有あり